Esta ley contribuye a disminuir el agobio laboral de las y los docentes y educadores/as disminuyendo la cantidad de evaluaciones a rendir por parte de los profesionales que trabajan en establecimientos municipales y SLEP, estableciendo un proceso más eficiente de evaluación, impulsando su avance en la Carrera Docente e incentivando la formación continua para los y las docentes de los tramos Avanzado, Experto I y Experto II.

Además, fortalece los procesos de inducción y mentorías para profesoras y profesores nóveles.